就业促进法律制度汇编
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1、第三章 就业促进法律制度,第一节 劳动就业概述第二节 实现就业的方式第三节 政府就业促进的主要措施第四节 特殊就业群体的就业保障,第一节 劳动就业概述,一、劳动就业与失业二、劳动就业促进立法三、劳动就业的基本原则四、我国就业促进法颁布实施的意义,劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。,一、劳动就业与失业,(一)劳动就业的概念与特征,劳动就业具有以下特征:1就业主体具有特定性2就业必须出自就业主体的自愿3必须是从事法律允许的有益于国家和社会的劳动4必须有一定的劳动报酬或经营收入5就业形式具有多样性,失业是指在法定年龄范围内并且有劳动能力和就业
2、愿望的公民未能实现就业的状态。这里的失业仅指城镇失业,而农村中的未就业者称为农村剩余劳动力。,(二)失业的概念与特征,失业具有以下特征:1失业仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民。2失业必须是处于未获得就业岗位的状态。3失业不以未获得就业岗位的原因为限。4失业的表现形式仅以显性失业为限。,目前,世界各国有关劳动就业的立法主要有以下几种表现形式: 在宪法中明确规定公民的劳动权。例如,1919年,德国首先将劳动作为人的生存权利写进魏玛宪法。 在劳动基本法或劳动法典中规定就业的内容。例如,法国劳动法典第三卷为安置和雇佣。 制定单项的劳动就业法规,如俄罗斯联邦居民就业法。,二、劳动就业促进立法
3、,(一)各国劳动就业立法概况,(二)国际劳工组织的劳动就业立法,2009年6月9日第98届国际劳工大会通过了全球就业公约,该公约的核心内容是,推动国际社会将就业和社会保障放在经济复苏政策的核心位置,以便加快劳动力市场的率先恢复;通过向弱势群体提供特殊的扶持政策和措施,扩大社会保护和加强安全措施,确保人人平等地享有就业机会。,(三)我国的劳动就业立法,我国于2007年通过了中华人民共和国促进就业法,其目的是为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。,三、劳动就业的基本原则,基本原则,国家促进就业原则,平等就业和双向选择原则,市场调节就业与宏观调控相结合原则,照顾特殊群体就业原
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